Teamledelse

Om modulet

• Udbytte

  Som teamleder spiller du en afgørende rolle i at skabe og opretholde høj performance i dit team. Din evne til at lede og inspirere har direkte indflydelse på både trivsel, samarbejde og resultater.

  På ”Teamledelse” får du en dybere forståelse af, hvad der skal til for at opbygge effektive teams og lede dem mod fælles mål. Du lærer at navigere i komplekse teamdynamikker og at tilpasse din ledelsesstil til forskellige situationer og behov, så du kan få det bedste frem i medarbejderne. 

  Forløbet klæder dig på med praktiske værktøjer og metoder til at motivere teamet, skabe engagement og sikre klare kommunikationslinjer. Du lærer desuden at håndtere - eller opløse konflikter konstruktivt og skabe en teamkultur, der fremmer innovation, samarbejde og trivsel. 

  Du vil opnå færdigheder og kompetencer til at: 

  • ​forstå de særlige dynamikker og processer, der knytter sig til teamarbejde og -organisering. 
  • forstå hvornår klassiske tilgange rækker, og hvornår nyere perspektiver skal spille aktivt ind for at realisere organisationens mål. 
  • lede teams og formulere klare mål, rammer og betingelser for arbejdsopgaver. 
  • sætte kurs, koordinere og fastholde commitment i teamet. 
  • arbejde med systemisk forståelse af team. 
  • anvende nyeste skud på stammen - teaming og ekstrem teaming. 
  • motivere medarbejdere og skabe engagement i teamet. 
  • udvikle en teamkultur, der fremmer innovation og trivsel. 
  • lede og facilitere rammesættende, meningssøgende og forhandlende processer i teams.
  • analysere problemer, løse konflikter og udvikle teams. 
  • skabe og lede effektive og bæredygtige teams. 

  Vi udforsker både klassiske teamteorier og nyere perspektiver som teaming, der fokuserer på agilitet, læring og samarbejde, især når teams skal lykkes på tværs af organisatoriske grænser og fagligheder.

  Vi ser også på, hvordan du kan håndtere kompleksitet – enten ved at omfavne den eller aktivt reducere den gennem klar retning, løbende koordinering og fastholdelse af engagement og commitment. 

  Gevinsten for din organisation
  En dygtig teamleder formår både at lykkes lokalt med teamet selv og på tværs af organisatoriske grænser – men altid med organisatoriske mål for øje.

  God teamledelse kan både øge produktiviteten, mindske fravær og fastholde medarbejdere, især i brancher, hvor de er en knap ressource. Din organisation vil opleve en bedre sammenhæng mellem de strategiske mål og teamets arbejde. Samtidig skaber du et fundament for øget trivsel og engagement blandt medarbejderne, hvilket kan styrke virksomhedens samlede performance.​

• Det faglige indhold

  Teamledelse kræver en solid forståelse af teamdynamikker og en praktisk tilgang til at lede mennesker. På dette forløb arbejder vi med de teorier og metoder, der ligger til grund for succesfuld teamledelse, og vi kobler det direkte til din daglige praksis som leder.

  Undervisningen er baseret på konkrete cases og eksempler, der gør det nemt at omsætte viden til nye handlemuligheder. 

  Du kommer bl.a. til at arbejde med: 

  • ​Teamdannelse, -organisering og -udvikling 
  • Teamets særlige dynamikker og processer 
  • Metoder til at motivere og engagere teammedlemmer 
  • Problem- og konflikthåndtering 
  • Ledelse af processer, der fremmer samarbejde, effektivitet og teamperformance 
  • Refleksiv og målorienteret teamledelse ​

  Inspiration til andre forløb eller en hel uddannelse
  Tag enten "Teamledelse" som et enkeltstående diplomforløb/-kursus eller lad det indgå i en hel diplomuddannelse fx Diplomuddannelsen i ledelse.  

  En diplomuddannelse er en videregående uddannelse, du kan tage sideløbende med, at du arbejder. Niveauet er på linje med en bacheloruddannelse. Det tager typisk 2-4 år at gennemføre en hel diplomuddannelse, alt afhængigt af dine personlige ønsker og ambitioner. 

  Se mere her: Diplomuddannelser ​

• Målgruppe

  ”Teamledelse” er relevant for dig, der har ansvar for at lede et eller flere teams og ønsker at styrke din evne til at skabe både trivsel og toppræstationer.

  Du kan være en erfaren leder, der ønsker at opkvalificere dine kompetencer, eller måske er du en ny leder, der står over for udfordringen med at opbygge og udvikle stærke, effektive teams. 

  Du arbejder måske i en offentlig organisation, en virksomhed eller en non-profit institution, hvor det er afgørende, at dine teams fungerer optimalt for at opnå de ønskede resultater. Du har måske allerede erfaring med teamledelse, men søger dybere indsigt og konkrete værktøjer til at forbedre samarbejdet, kommunikationen og håndtere de udfordringer, der kan opstå i teams.​​

  Tilskud og økonomisk støtte
  Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College. 

  Mulighederne er mange, og de afhænger bl.a. af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer f​or korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser. 

  Se mere her: Tilskud til efteruddannelse 

• Undervisningen

  Undervisningen er praksisnær og designet til at engagere dig aktivt i læringsprocessen. Du vil blive udfordret og inspireret gennem en kombination af teoretisk input, konkrete eksempler og refleksive diskussioner. 

  Vi lægger stor vægt på, at du inddrager dine egne erfaringer og udfordringer fra din lederhverdag, så undervisningen bliver relevant og direkte anvendelig. Gennem dialog og refleksion får du mulighed for at bearbejde teorierne og perspektiverne i relation til din egen ledelsessituation. 

  Eksamen
  Mundtlig eksamen på baggrund af 2 siders synopsis. ​

• Adgangskrav

  ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

  • ​Erhvervsakademiuddannelse
  • Akademiuddannelse
  • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
  • Kandidatuddannelse
  • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

  Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​