Ledelse og coaching

Med coaching som ledelsesværktøj kan du øge dine medarbejderes engagement, ansvarsfølelse og ejerskab for både opgaver og mål. På dette forløb lærer du at integrere coaching i din ledelsespraksis, så du kan motivere og udvikle både medarbejdere og teams. 

Sted

Holstebro

Pris

9500 kr.

Dato

09.04.2025 - 11.06.2025

Ansøgningsfrist

01.03.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Aarhus

Pris

10000 kr.

Dato

29.08.2025 - 23.10.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Horsens

Pris

10000 kr.

Dato

04.11.2025 - 08.01.2026

Ansøgningsfrist

15.09.2025

Ledighed

Ledige pladser

Skræddersyet

Bestil forløbet som særligt tilrettelagt til en medarbejdergruppe i din organisation/virksomhed.

Fakta

  • Uddannelsestype
    Modul
  • Eksamensform
    Mundtlig eksamen
  • ECTS
    5
  • Modulkategori
    Valgmodul
  • Indgår i
    Diplom i ledelse

Om modulet

  • Som deltager vil du på dette forløb få praktiske værktøjer til at integrere coaching i din daglige ledelse. Du lærer, hvordan coaching kan blive en naturlig del af din tilgang til at udvikle både medarbejdere og teams. 

    Forløbet giver dig indsigt i, hvordan du bedst støtter medarbejdere i at finde egne løsninger og udnytte deres fulde potentiale. Gennem øvelser, refleksion og feedback vil du opbygge færdigheder til at skabe en arbejdsplads præget af selvledelse, hvor både individer og teams tager større ansvar og ejerskab for opgaver og mål. 

    ”Ledelse og coaching” ruster dig til at håndtere en bred vifte af ledelsesudfordringer. Du vil styrke din evne til at motivere og engagere dine medarbejdere, samtidig med at du fremmer deres evne til at navigere i komplekse situationer. 

    Med konkrete coachingteknikker vil du kunne gennemføre effektive samtaler, facilitere teamudvikling og skabe en arbejdskultur, der understøtter vækst og bæredygtige resultater – også i tider med forandring. 

    Du vil opnå færdigheder og kompetencer til at: 

    • ​forstå teorier, begreber og metoder inden for ledelsesmæssig coaching. 
    • udvælge og anvende relevante coachingmetoder i forskellige situationer. 
    • igangsætte, lede og udvikle coachingprocesser. 
    • lede coachingsamtaler på både individ- og teamniveau. 
    • reflektere over, hvordan du kan integrere coaching i din daglige ledelsespraksis. 
    • coache medarbejdere i både daglige situationer og mere strukturerede coachingforløb. 

    Gevinster for din organisation
    Coachende ledere er en gevinst for enhver organisation, da de formår at støtte medarbejdernes udvikling og styrke deres selvstændighed og ansvarsfølelse. Dette fører som oftest til øget engagement og trivsel, samtidig med at medarbejderne bliver mere handlekraftige i deres arbejde. 

    Coaching kan samtidig være med til at fremme udviklingen af både individer og teams, hvilket skaber større effektivitet, bedre samarbejde og et stærkere organisatorisk fællesskab - afgørende faktorer for organisationens succes både nu og i fremtiden. ​

  • I forløbet bliver du introduceret til en række teorier og metoder, som er essentielle for at kunne anvende coaching som ledelsesværktøj. 

    Du vil arbejde med både de praktiske aspekter af coaching og de teoretiske grundlag, som gør dig i stand til at forstå coaching i en bredere kontekst.  

    Du vil få mulighed for at reflektere over din egen coachingstil og modtage feedback fra både undervisere og medstuderende. Dette vil hjælpe dig med at finpudse dine samtalekompetencer og sikre, at du kan anvende coaching på en effektiv og etisk forsvarlig måde. Træningen vil fokusere på både individuelle samtaler og teamcoaching, så du får en bred vifte af kompetencer til at tackle forskellige ledelsesudfordringer. 

    Du kommer bl.a. til at arbejde med: 

    • ​Udvikling og implementering af coachingprocesser i lederskabet
    • Coachingsamtaler på individ- og teamniveau
    • Coaching i en organisatorisk ramme og kontekst
    • Forskellige teoretiske og metodiske tilgange til coaching
    • Ledelse, udvikling og implementering af coachingprocesser i din praksis 

    ​Inspiration til andre forløb eller en hel uddannelse
    Tag enten "Ledelse og coaching" som et enkeltstående diplomforløb/-kursus eller lad det indgå i en hel diplomuddannelse fx Diplomuddannelsen i ledelse. 

    En diplomuddannelse er en videregående uddannelse, du kan tage sideløbende med, at du arbejder. Niveauet er på linje med en bacheloruddannelse. Det tager typisk 2-4 år at gennemføre en hel diplomuddannelse, alt afhængigt af dine personlige ønsker og ambitioner.

    Se mere her: Diplomuddannelser 

  • Forløbet er relevant for dig, der er leder og ønsker at integrere coaching som en del af din ledelsespraksis. Det henvender sig til både erfarne og nye ledere, der ønsker at styrke deres evne til at udvikle medarbejdere, fremme samarbejde og skabe en kultur med større ansvarsfølelse og selvstændighed.

    Hvis du arbejder med teams, individuelle udviklingsforløb eller står overfor organisatoriske forandringer, vil du få praktiske redskaber til at motivere og engagere dine medarbejdere. Forløbet er ideelt, hvis du ønsker at anvende coaching til at skabe et arbejdsfællesskab, der understøtter både individuel og kollektiv vækst. ​

    Tilskud og økonomisk støtte  

    Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.  

    Mulighederne er mange og dine muligheder afhænger bl.a.​​​​​ af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.  

    Se mere her: Tilskud til efteruddannelse​ 

  • Undervisningen inddrager aktivt nye læringsformer og sigter mod at udvikle, inspirere og udfordre dig som leder bl.a. ved, at du fremstiller egne eksempler på udfordringer, som du ønsker belyst ved hjælp af forskellige coachende metoder. Det sker bl.a. gennem en dynamisk vekselvirkning mellem teoretiske oplæg, praktisk coaching, dialog og refleksion.

    Vi opfordrer dig til at bidrage aktivt i undervisningen ved at inddrage problemstillinger, fortællinger og eksempler fra din egen hverdag. På den måde får du bedst muligt forankret læring i din egen ledelseskontekst. ​

  • ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

    • ​Erhvervsakademiuddannelse
    • Akademiuddannelse
    • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
    • Kandidatuddannelse
    • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

    Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​

Kontakt

atam2024_480x480.jpg

Administrativ kontakt

eljo2018480x480.jpg

Faglig kontakt