Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling - Aarhus Kommune

Om modulet

• Udbytte

  ​Du bliver i stand til at udvikle og lede professionelle relationer, og samtidig få et større indblik i, hvordan relationer og udviklingsforløb understøtter opgaveløsningen i din organisation, hvilket fx indebærer samarbejde og arbejdsmiljø.

  Du opnår ligeledes kompetencer til at:

  • Anvende ledelsesinformation med henblik på udvikling
  • Strukturere og udvikle professionelle relationer i egen organisation ved brug af teknologier, metoder og data
  • Etablere, udvikle og lede relationer i løsningen af organisationens behov og opgaver
  • Lede læring og kompetenceudvikling til gavn for den organisatoriske opgave.
  • Håndtere professionelle samtaler​

• Det faglige indhold

  ​Du kommer til at arbejde med at lede og udvikle professionelle relationer og herigennem får du mulighed for at kvalificere den måde du løser ledelsesopgaven på. 

  Der findes nogle rammevilkår, som har betydning for professionelle relationer i og uden for organisationen. De knytter sig både til det samfundsmæssige, men også til organisationens egne rammevilkår.

  Du kommer også til at arbejde med:

  • Teorier om magt, motivation, læring og dynamik – på gruppe- og individniveau.
  • Teorier og metoder til professionelle samtaler samt personale- og kompetenceudvikling​​

• Adgangskrav

  ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

  • ​Erhvervsakademiuddannelse
  • Akademiuddannelse
  • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
  • Kandidatuddannelse
  • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

  Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​