Forandringsledelse

Vil du være god til at lede forandringer? Store som små? Her er forløbet, hvor du får de nødvendige værktøjer, metoder og indsigter til at omsætte forandringer til konkrete resultater, skabe engagement blandt medarbejderne og navigere sikkert gennem komplekse forandringsprojekter.

Sted

Aarhus

Pris

9500 kr.

Dato

25.04.2025 - 12.06.2025

Ansøgningsfrist

01.03.2025

Ledighed

Fuldt booket

Sted

Horsens

Pris

10000 kr.

Dato

03.09.2025 - 22.10.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Aarhus

Pris

10000 kr.

Dato

29.10.2025 - 11.12.2025

Ansøgningsfrist

15.09.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Herning

Pris

10000 kr.

Dato

19.01.2026 - 10.04.2026

Ansøgningsfrist

01.12.2025

Ledighed

Ledige pladser

Skræddersyet

Bestil forløbet som særligt tilrettelagt til en medarbejdergruppe i din organisation/virksomhed.

Fakta

  • Uddannelsestype
    Modul
  • Eksamensform
    Skriftlig opgave og mundtlig eksamen
  • ECTS
    5
  • Modulkategori
    Valgmodul
  • Indgår i
    Diplom i ledelse

Om modulet

  • Der er muligheder i forandringer! Og der er dilemmaer og problemstillinger i forandringer. Der er mennesker, som har noget på spil, når der sker forandringer, og der er virksomheder, hvis succes eller overlevelse afhænger af forandringer og evnen til at omstille sig. Der er i virkeligheden mange faktorer at tage højde for, hvis man vil lede forandringer med gode resultater.

    Forandringsledelse lykkes, når du som leder kompetent møder graden af kompleksitet i forandringsprocesser med det rigtige mindset og de velvalgte værktøjer, der er udviklet til situationen.

    På forløbet Forandringsledelse får du metoder til at forstå betydningen af kompleksitet - og med afsæt heri at lede og effektivisere forandringsprocesser, som du kan omsætte direkte i din organisation eller virksomhed.

    Du vil møde teoretiske modeller om forandringsledelse, som du efterfølgende kan sætte i spil i helt konkrete problemstillinger, og du vil få flere kommunikative greb til at vise en tydelig retning og skabe følgeskab – både i eget team og på tværs af afdelinger.

    Du vil opnå færdigheder og kompetencer til at:

    • ​Lede og styre forandringsprocesser - små som store
    • Kommunikere udfordringer og muligheder klart og tydeligt
    • Skabe tydelighed og retning under perioder med forandring
    • Samarbejde med andre faggrupper for at understøtte succesfulde forandringer
    • Afkode graden af kompleksitet og med afsæt heri vælge den bedste tilgang til forandringsledelse
    • Planlægge med rette værktøjer og gennemføre forandringsprocesser, så de skaber den ønskede udvikling og muligheder for at forankre disse i hverdagen og driften
    • Drive processer og involverende tilgange, når der er behov for det 
    • Træde i karakter som leder og træffe beslutninger, når tiden er knap og resultater nødvendige
    • Kombinere involverende og resultatorienteret forandringsledelse med nyeste metoder
    • Analysere og opløse konflikter og håndtere vanskelige overgange med stor handlekraft
    • Forankre forandringer, så succeskriterier realiseres i praksis 

    Gevinsten for din organisation
    Med de rette værktøjer og metoder kan du kvalificeret sikre, at forandringer skaber værdi og bliver en del af hverdagen hos jer – både på den korte og den lange bane. Du vil kunne sætte en tydelig retning og kommunikere klart omkring forandringsprocesser både i egen afdeling og på tværs af teams, også når de skal gribes mere agilt an. 

    Det giver mindre modstand imod forandringer, en bedre ressourceudnyttelse, en øget medarbejdertrivsel og et stærkere fundament, når forandringer skal forankres på den lange bane.​

  • ​Forløbet er baseret på relevant viden og erfaring inden for feltet forandringsledelse, ligesom det også tager udgangspunkt i de nyeste tendenser på området. Du får praksisnære værktøjer og indsigt i nyeste teori, og du møder relevante metoder og strategier, du vil kunne tage med hjem og bruge i din ledelse allerede fra dag ét.

    Du kommer bl.a. til at arbejde med:

    • ​Konkrete teorier om samfunds- og organisationsudvikling som kan anvendes i ledelse af forandringsprocesser 
    • Både mindset og værktøjer, der matcher de behov, som du og organisationen har brug for nu og her 
    • Hvilke ledelsesroller, dilemmaer og muligheder der følger med, når du kompetent driver forandringer ​

    Inspiration til andre forløb eller en hel uddannelse
    Tag enten "Forandringsledelse" som et enkeltstående diplomforløb/-kursus eller lad det indgå i en hel diplomuddannelse som fx Diplomuddannelsen i ledelse eller Diplom i projektledelse. 

    En diplomuddannelse er en videregående uddannelse, du kan tage sideløbende med, at du arbejder. Niveauet er på linje med en bacheloruddannelse. Det tager typisk 2-4 år at gennemføre en hel diplomuddannelse, alt afhængigt af dine personlige ønsker og ambitioner.

    Se mere her: Diplomuddannelser

  • ​Forløbet er for dig, der er leder, eller som er kommende leder, og som vil kunne lede og styre din organisation, virksomhed eller forretning igennem mindre eller større forandringer. ​​

    Tilskud og økonomisk støtte  
    Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.  

    Mulighederne er mange og dine muligheder afhænger bl.a.​​​​​ af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.  

    Se mere her: Tilskud til efteruddannelse​ ​

  • ​Undervisningen inddrager aktivt nye læringsformer og sigter mod at udvikle, inspirere og udfordre dig som leder. Det sker bl.a. gennem en dynamisk vekselvirkning mellem teoretiske oplæg, dialog og refleksion.

    Det er forventet, at du bidrager aktivt i undervisningen ved at inddrage problemstillinger, fortællinger og eksempler fra din ledelsespraksis. Desuden skal du arbejde med at forankre læring og refleksion i din ledelseskontekst.

    ​Undervisningen er i høj grad praksisrelateret, hvilket giver dig reel mulighed for at opnå nye perspektiver på lederskab. Samtidig giver det dig konkrete handlemuligheder i forhold til forandringsledelse i din virksomhed eller organisation. ​

  • ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

    • ​Erhvervsakademiuddannelse
    • Akademiuddannelse
    • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
    • Kandidatuddannelse
    • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

    Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​

Kontakt

atam2024_480x480.jpg

Administrativ kontakt

jan-rosenmeyer.png

Faglig kontakt