Det personlige lederskab og forandring - Aarhus Kommune

Om modulet

• Udbytte

  Som ny eller mere erfaren leder kan du opleve, det er svært at træffe gode beslutninger og opnå følgeskab. Du oplever dig måske utydelig eller splittet i lederrollen.

  At være en tydelig og velforankret leder, der evner at tr​æffe gode beslutninger kræver, at man opnår bevidsthed om egne personlige styrker og udfordringer gennem selvrefleksion kommunikation og feedback. Desuden, at man forholder sig etisk og værdimæssigt til det at være leder.

  Det er sådan, vi på dette modul udvikler refleksive, modige, balancerede og kompetente ledere, der kan håndtere nutidens og fremtidens ledelsesopgave.

  Du opnår viden om og færdigheder til: 

  • At udvikle din ledelsesprofession ved at skabe et ledelsesrum og at legitimere dette
  • At navigere klogt og fleksibelt i din organisation med værdiforankring og etisk, bæredygtig omtanke 
  • At forholde dig kritisk og undersøgende, men også at udvikle mod til at træffe gode beslutninger
  • At forstå hvad ledelse er både historik og i dag og samtidig forholde dig til, hvad fremtidens ledelse kalder på - måske i en mere bæredygtig udgave…
  • At udarbejde og forankre dit eget ledelsesgrundlag
  • At arbejde med din personlighed i lederrollen, herunder din evne til selvrefleksion. F.eks. i form af bevidning, mentalisering eller compassion
  • At styrke din ledelsesidentitet og dit lederskab gennem fortsat feedback og bevidst ledelseskommunikation.
    

• Det faglige indhold

  Du bliver præsenteret for forskellige teorier og metoder samt konkrete værktøjer, der knytter sig til det personlige lederskab.

  • Professionalisering af det personlige lederskab herunder læringsteori og videnskabsteori
  • Teorier og metoder om ledelse historisk og i dag samt et blik på fremtidens ledelsesformer
  • Kritisk refleksion og videnskabsteori
  • Etik og værdier i teori og praksis, herunder at ledelse gennem paradokser 
  • Ledelseskommunikation i forhold til dig som leder samt teori og træning i at modtage feedback
  • Der inddrages forskellige teorier og værktøjer på faget, der understøtter ovenstående.​

• Målgruppe

  ​Modulet er for dig, der står med ledelsesopgaven i det daglige. Det kan være i det offentlige, det private, som NGO’er eller som frivillig. Måske har du været leder et stykke tid, men det kan også være, at du er blevet opfordret til- eller selv påtænker at blive leder.

• Undervisningen

  Undervisningen veksler mellem teoretiske oplæg, diskussioner og eksemplificeringer i plenum og i gruppearbejde. Der etableres faste læringsgrupper, som også splittes op af og til for at sikre det bedte læringsudbytte.

  Vi arbejder hele tiden med at omsætte teorier og metoder til din ledelsespraksis og det sker ved hjælp af f.eks. interviews i egen organisation, forberedelsesopgaver, prøvehandlinger, logbogsnotater samt diskussioner i grupper og i plenum. Kritisk refleksion, selvrefleksion og værdiarbejde er en substantiel del af dette modul, som primært foregår i klasseværelset, men også kan foregå i ude i naturen.

  Vi forholder også til bæredygtighed, som et gryende men påtrængende ledelsesparadigme.

  Underviserne på modulet har alle en solid akademisk baggrund og mange års praksiserfaring som konsulenter og ledere.

• Adgangskrav

  ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

  • ​Erhvervsakademiuddannelse
  • Akademiuddannelse
  • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
  • Kandidatuddannelse
  • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

  Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​