Det personlige lederskab og forandring

Om modulet

• Udbytte

  Uanset om du har en formel eller uformel lederrolle, så har du højst sandsynligt følt dig alene, været i tvivl om, hvad der er det rigtige at gøre og sige i en given situation eller følt dig splittet mellem modsatrettede krav og hensyn.

  Det er helt normalt. Men hvis du gerne vil have mere ro i dit lederskab, er der hjælp at hente – og nøglen til en forandring og udvikling ligger hos dig selv.

  Når du skal udvikle dig som leder, er du nødt til at være bevidst om dine styrker og svagheder. Du er også nødt til at forstå, hvilke værdier og etiske principper, der styrer dine beslutninger, for tilsammen er de egenskaber helt unikke for din rolle som leder. Og det er bl.a. dem, du har fokus på, når du tager forløbet ”Det personlige lederskab og forandring”. 

  En stor del af forløbet er også at træne evnen til at være refleksiv i din rolle, og bl.a. at kunne ” se dig selv udefra” og få en forståelse for, hvordan din lederadfærd, principper og værdier ser ud i praksis.

  Du vil opnå færdigheder og kompetencer til at:

  • Navigere i lederrollens mange modsatrettede krav og hensyn ​
  • Skabe mening og legitimitet gennem dit personlige lederskab ​
  • Identificere og beskrive egne værdier og etiske perspektiver
  • Have øget selvindsigt og finde ro i dit lederskab 
  • Skabe klarhed omkring dig selv med tydelig kommunikation 
  • Fremme følgeskab og styrke sammenholdet så I arbejder mere harmonisk mod fælles mål 
  • Opnå en stærkere beslutningsevne - selv i vanskelige eller komplekse situationer 
  • Bruge refleksion i din hverdag – bl.a. for at se dig selv udefra og som en vej til fortsat udvikling af dit personlige lederskab 
  • Fortsat at arbejde professionelt med dig selv i rollen som leder i mange år frem.​

  Gevinsten for din organisation
  Når du arbejder professionelt med din lederrolle, som du gør på forløbet her, vil du opleve, at du finder en større ro i dit lederskab. Det gør du bl.a., fordi du får et større overskud til at balancere forskellige hensyn og krav og lede med tydelighed og overbevisning. Du vil også have nemmere ved at træffe velovervejede beslutninger - selv i komplekse situationer. 

  Dine medarbejdere vil med stor sandsynlighed også opleve dig som en mere tydelig leder, bl.a. fordi du får langt flere kommunikative greb at bruge i forskellige situationer. Ligesom du sikkert vil opleve en helt ny grad af tillid blandt dine medarbejdere, da du ved at arbejde professionelt med din rolle som leder får en stærkere ledelseslegitimitet.

• Det faglige indhold

  På forløbet bliver du præsenteret for forskellige teorier og metoder, der knytter sig til det personlige lederskab - herunder f.eks. teorier om: 

  • Ledelse set i et historisk perspektiv
  • Etik og værdier
  • Kommunikation
  • Ledelse i kompleksitet og paradoksledelse
  • Personlighedsprofiler 
  • Kritisk refleksion
  • Videnskabsteori​

• Målgruppe

  Forløbet henvender sig til dig, der har en ledelsesmæssig rolle, og som vil blive klogere på dig selv og dit lederskab uanset om du har en formel eller uformel lederrolle. Det kan både være i det offentlige, det private, som NGO’er eller som frivillig. Måske har du været leder et stykke tid og har brug for nye input, måske er du ny i ledelse eller påtænker at blive leder i den nærmeste fremtid. 

  Tilskud og økonomisk støtte  
  Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.  

  Mulighederne er mange og dine muligheder afhænger bl.a.​​​​​ af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.  

  Se mere her: Tilskud til efteruddannelse​ ​

• Undervisningen

  Undervisningen består af en vekselvirkning mellem holdundervisning, selvstudier, øvelser i grupper, interviews eller prøvehandlinger i egen organisation. 

  På forløbet tager vi udgangspunkt i dine nuværende erfaringer med ledelse og arbejder med at omsætte teorier og metoder, så de er relevante og brugbare for dig. Undervisningen er således anvendelsesorienteret i forhold til din ledelsespraksis. 

  Underviserne på modulet har alle en solid akademisk baggrund og mange års praksiserfaring som konsulenter og ledere.

  Eksamen
  På forløbet skal du skrive en skriftlig opgave, og det afsluttes med en mundtlig eksamen.

• Adgangskrav

  For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: ​

  • Erhvervsakademiuddannelse
  • Akademiuddannelse
  • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
  • Kandidatuddannelse
  • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

  Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om r​ealkompetencevurdering.