Lederens personlige udvikling

Om modulet

• Udbytte

  Når du leder projekter, processer eller teams, har du ansvaret for både opgaver og mennesker. Du skal kunne håndtere de udfordringer, der naturligt opstår, når mennesker samarbejder og bevæger sig i samme retning.

  Så har du det, der skal til? Hvor har du brug for at skærpe blikket og øge din forståelse? Hvor har du brug for at udvikle dig? Og hvordan går du til det med nysgerrighed og gåpåmod?'

  Mange deltagere på dette forløb beskriver det som en øjenåbner at få tid og rum til at reflektere over deres værdier og udviklingsområder. Med fokus på personlig udvikling opdager de, at det gør dem bedre rustet til at lede andre på en autentisk og inspirerende måde. Denne indsigt er afgørende for at forstå, hvordan din adfærd og lederstil kan påvirke og motivere andre. 

  På ”Lederens personlige udvikling” får du skærpet blikket for dine styrker og udviklingspotentialer. Det giver dig grundlag for at træffe mere bevidste valg om din egen læring og udvikling. Gennem konkrete værktøjer og refleksion får du indsigt i, hvordan du kan aktivere dine personlige ressourcer og lede andre på en sund, ansvarlig og effektiv måde. 

  Du vil opnå kompetencer til at: 

  • ​øge din selvindsigt og forstå dine styrker og udviklingsområder. 
  • anvende psykologiske værktøjer til målrettet personlig og ledelsesmæssig udvikling. 
  • reflektere over og optimere balancen mellem arbejdsliv og fritid. 
  • skabe en sund balance mellem personlig vækst og professionel fremdrift. 
  • håndtere stress effektivt og opnå større indre bæredygtighed i din ledelse. ​
  • implementere konkrete metoder, der understøtter både din personlige og faglige udvikling i ledelsesrollen. 

  Gevinster for din organisation
  Når du vælger at arbejde med dig selv og udvikle dig, styrker du også organisationens samlede ledelseskapacitet.

  Din øgede selvindsigt og bevidsthed om, hvordan du kan udnytte dit fulde potentiale, styrker dit personlige lederskab. Dette smitter positivt af på kolleger og menneskene omkring dig. Samtidig vil din evne til at håndtere stress, skabe motivation og få det bedste frem i andre også bidrage til et mere produktivt og bæredygtigt arbejdsmiljø. 

• Det faglige indhold

  På forløbet arbejder du med teorier og værktøjer, der understøtter din personlige udvikling. Gennem en kombination af psykologiske redskaber, refleksion og praktiske øvelser får du en dybere forståelse af, hvordan du kan styrke dine ressourcer og udnytte dit potentiale.

  Du kommer bl.a. til at arbejde med: 

  • ​At øge din selvindsigt og styrke dine personlige ressourcer 
  • Psykologiske værktøjer til refleksion og udvikling 
  • Personprofilanalyse for større bevidsthed om adfærdsmønstre
  • Personligt udviklingsforløb med fokus på karriere 
  • Sammenhængen mellem arbejds- og fritidsliv 
  • Metoder til stresshåndtering og indre bæredygtighed ​

  Inspiration til andre forløb eller en hel uddannelse
  Tag enten "Lederens personlige udvikling" som et enkeltstående diplomforløb/-kursus eller lad det indgå i en hel diplomuddannelse fx Diplomuddannelsen i projektledelse.

  En diplomuddannelse er en videregående uddannelse, du kan tage sideløbende med, at du arbejder. Niveauet er på linje med en bacheloruddannelse. Det tager typisk 2-4 år at gennemføre en hel diplomuddannelse, alt afhængigt af dine personlige ønsker og ambitioner.

  Se mere her: Diplomuddannelser​ ​

• Målgruppe

  Forløbet er relevant for dig, der ønsker at styrke dit personlige lederskab og udforske dit potentiale.

  Det henvender sig til dig, der arbejder med at lede eller koordinere projekter, processer eller teams – uanset om du har en formel lederrolle eller leder gennem din faglige ekspertise og relationer.

  Du kan fx være projektleder, procesleder, teamleder, faglig leder, udviklingskonsulent eller koordinator. Uanset din rolle får du indsigt i dine styrker og udviklingsområder, så du kan skabe et stærkt fundament for både personlig og professionel udvikling. ​

  Tilskud og økonomisk støtte  
  Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.  

  Mulighederne er mange og dine muligheder afhænger bl.a.​​​​​ af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.  

  Se mere her: Tilskud til efteruddannelse​ 

• Undervisningen

  Du kan se frem til en undervisning, der er dynamisk og engagerende. Det betyder, at vi veksler mellem oplæg, opgaver, drøftelser og refleksion.

  Forløbet starter med et webinar og en selvstudieopgave, hvorefter du skal afsætte fire fulde dage: 

  • ​To sammenhængende dage som internat med overnatning på hotel, hvor du bliver en del af en studiegruppe og arbejder med refleksionsprocesser i et intensivt læringsmiljø. 
  • En dag dedikeret til arbejde i din studiegruppe. 
  • En afsluttende dag på VIAs campus, hvor vi samler trådene. ​

• Adgangskrav

  ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

  • ​Erhvervsakademiuddannelse
  • Akademiuddannelse
  • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
  • Kandidatuddannelse
  • En anden relevant videregående uddannelse på mindst ​samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

  Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​